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央媒看安徽|《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》點(diǎn)贊安徽滁州：人才集聚激發(fā)科創(chuàng)活力
時(shí)間：2024-01-31 來(lái)源：“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”安徽學(xué)習(xí)平臺(tái) 作者：梁睿 李思隱
作為中國(guó)農(nóng)村改革的發(fā)源地，安徽滁州是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市，但受制于高校及大型企業(yè)的稀缺，工業(yè)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。隨著長(zhǎng)三角一體化發(fā)展不斷推進(jìn)，如何把握時(shí)代之機(jī)，打造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，是滁州適時(shí)交出的答卷。
“雖然當(dāng)前光伏產(chǎn)業(yè)面臨行業(yè)調(diào)整，但得益于當(dāng)?shù)貎?yōu)良的營(yíng)商環(huán)境，我們生產(chǎn)基地產(chǎn)能仍同比增長(zhǎng)40%，實(shí)現(xiàn)銷售收入260億元。”滁州隆基樂(lè)葉光伏科技有限公司總經(jīng)理付德臣說(shuō)，2018年1月，光伏龍頭隆基綠能科技股份有限公司在滁州成立滁州隆基樂(lè)葉光伏科技有限公司。此后連續(xù)5年，這家企業(yè)年年追加投資，目前總投資已超百億元。
企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大必然伴隨著人員需求的擴(kuò)張。付德臣告訴記者，得益于政府有關(guān)部門(mén)的積極協(xié)助，有效緩解了擴(kuò)產(chǎn)帶來(lái)的技術(shù)人才需求壓力。“僅是通過(guò)和滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職院校合作開(kāi)設(shè)的‘隆基訂單班’，就累計(jì)為我們輸送了80多人。”
千秋基業(yè)，人才為本。打造工業(yè)強(qiáng)市的底氣，需要人才強(qiáng)市的支撐。近年來(lái)，滁州緊扣八大產(chǎn)業(yè)鏈和“新三樣”發(fā)展，廣泛摸排企業(yè)人才需求，定期發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄。同時(shí)，根據(jù)市內(nèi)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，為校企牽線搭橋，通過(guò)校企“訂單”培養(yǎng)等手段，想方設(shè)法解決企業(yè)技術(shù)人才需求難題。
近日，記者來(lái)到安徽旭合新能源科技有限公司展廳，一塊展板引人注意。展板內(nèi)容介紹，目前該公司電池量產(chǎn)效率突破26%，在申專利100余項(xiàng)。“強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)實(shí)力需要過(guò)硬的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他們的研發(fā)人員占員工總數(shù)25%，研發(fā)團(tuán)隊(duì)碩士以上學(xué)歷占比80%。”該公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)任軍利說(shuō)，“在尖端人才上，政府有關(guān)部門(mén)通過(guò)院士來(lái)滁州等方式有效幫助我們聘任中國(guó)科學(xué)院院士、南京大學(xué)教授都有為擔(dān)任公司高級(jí)顧問(wèn)。依托高層次人才的加入，快速提升了企業(yè)研發(fā)水平，目前我們已被列入高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù)。”
高層次人才助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，滁州打造校地合作平臺(tái)，累計(jì)選派近百名高校教授去企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，加強(qiáng)校企交流；打造科創(chuàng)承載平臺(tái)，發(fā)揮獵頭公司、商學(xué)協(xié)會(huì)、人才工作顧問(wèn)等紐帶作用，加強(qiáng)研發(fā)平臺(tái)創(chuàng)建，吸引高端人才項(xiàng)目入庫(kù)孵化；打造區(qū)域交流平臺(tái)，扎實(shí)推進(jìn)與南京、蘇州及長(zhǎng)三角人才聯(lián)盟城市等地交流合作，助力產(chǎn)才對(duì)接，促進(jìn)人才聚集。數(shù)據(jù)顯示，2023年滁州新建成院士工作站7家，新建海智專家站10家，新獲批省級(jí)企業(yè)研發(fā)中心41家。
人才招得進(jìn)，也要留得住。在滁州華瑞微電子科技有限公司，該公司半導(dǎo)體高級(jí)工程師高立華向記者展示了一張銀行卡。與一般銀行卡不同，這張卡正上方印有“亭城英才卡”字樣。“這是我剛到滁州時(shí)，政府工作人員給我的。在停車(chē)、餐飲等方面都有專屬權(quán)益。”高立華說(shuō)，“不僅如此，政府工作人員還專門(mén)建微信群，生活、工作等方面的困難可以直接反饋。”
高立華所說(shuō)的“亭城英才卡”只是滁州人才服務(wù)體系中的一個(gè)縮影。通過(guò)大力優(yōu)化親商敬才環(huán)境，滁州不斷匯聚八方優(yōu)秀人才。一方面，市縣均成立企業(yè)服務(wù)中心和人才發(fā)展促進(jìn)中心，并在行政服務(wù)中心設(shè)立人才服務(wù)窗口，開(kāi)發(fā)數(shù)字人才服務(wù)平臺(tái)，提高人才服務(wù)效率；另一方面，加大人才工作生活保障，建設(shè)園區(qū)人才公寓1.3萬(wàn)套，與部分優(yōu)質(zhì)醫(yī)院建成醫(yī)聯(lián)體，引入部分優(yōu)質(zhì)中小學(xué)，做好子女就學(xué)、家屬隨遷等服務(wù)保障，解決人才對(duì)住房、醫(yī)療、教育等民生問(wèn)題的后顧之憂。同時(shí)，對(duì)于人才創(chuàng)業(yè)培育，當(dāng)?shù)卦O(shè)立3億元“天使投”基金等方式助力人才創(chuàng)業(yè)，并選派優(yōu)秀企業(yè)管理人員赴清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院進(jìn)修等舉措助力人才培育。
滁州市委常委、組織部部長(zhǎng)周文芳表示，近年來(lái)滁州頂格落實(shí)推進(jìn)人才工作，緊扣創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈四鏈融合育才引才，堅(jiān)持利用平臺(tái)、項(xiàng)目聚才用才，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境惠才留才，專項(xiàng)引才指標(biāo)連續(xù)兩個(gè)季度全省第一。2023年，滁州市新引進(jìn)院士、博士等高層次人才670人，新增就業(yè)參保大學(xué)生3.6萬(wàn)人，已連續(xù)兩年獲得“中國(guó)最佳引才城市”稱號(hào)。
責(zé)任編輯：李 悅
執(zhí)行編輯：柏 堯
